Black employees of Nissan (BEN) (北米・NCI)

個人および集団の成長を促進し、ネットワーク作りの機会を創出し、従業員と役員がオープンで包括的に対話するためのリソースとなります。

Enable (北米・中南米)

障がいの定義と範囲に対する認識を高め、障がいに対する配慮を向上させます。

Multicultural (北米・NCI), Racial Equity (北米・中南米)

日産社内及び私たちが働き、生活する地域社会における多様的で包括的な活動を支援します。

Women's Business Synergy Team (WBST) (北米・NCI), Gender Balance (中南米)

従業員のネットワーク作り、職業能力開発、そして地域社会へ関与する機会を提供します。

Nissan Green Team (北米)

持続可能性と環境に関連する会社および地域社会の取り組みについて透明性を保ち、コミュニケーションします。

Wellness at Work

従業員に健康的なライフスタイルを促し、サポートします。

Gay Straight Alliance at Nissan (GSAN) (北米・NCI), TRUE COLORS (中南米)

日産において平等の文化を促進し、アライ（支援者）と共に、すべてのLGBT従業員、ベンダーパートナー、顧客に対して、安全で、互いを尊重し合う、包括的で支援的な環境を作ります。

Generations (北米)

すべての世代の従業員に経験と技術的な専門知識を共有していきます。

Nissan Alliance of Parents (北米・NCI)

従業員が子供の誕生から大学卒業までの主要な人生の節目において、望むキャリアパスを維持できるようにサポートします。

Veterans (北米)

退役軍人同士でつながり、日産コミュニティ内での活動を支援し、促進します。

Interfaith (北米)

「セレブレイト・ヒューマニティ（人間性を讃えよう）」活動を実施し、地域社会に貢献するとともに、すべての信念を尊重し、認識し、受け入れます。

Keep growth in Nissan (KG-N)

従業員が個人とプロフェッショナルの両方の経験を向上させ、日産での継続的な成長の機会を増やし、より良い貢献ができるように、学習とコラボレーションのプラットフォームを作ります。

NMUK Women's Network

英国サンダーランドで働く女性従業員が、自分たちの成果を祝い、経験を共有し、自動車業界で女性が直面する課題について話し合うためのコミュニティです。