社会性

日産は多様な社会的ニーズが存在することを常に念頭におきながら、人を中心とした事業活動を行っています。私たちが従来強みとする活動を通して社会課題の解決に取り組み、従業員やパートナーがそれぞれの可能性を最大限に発揮できる環境を整えることによって、社会にポジティブな変化をもたらしていきます。

日産は、コーポレートパーパス「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」を実現するために、すべてのステークホルダーの人権を尊重すること、適用される法令、基準を遵守すること、ならびに当社の従業員が社内規則に定められた最高の倫理基準に基づいて行動することが不可欠であると認識しています。この方針のもと、企業としての責任を果たし、ミッションを実践して、事業活動を行うとともに、人権尊重への取り組みを進めています。

私たちは、インクルーシブなコミュニティを創造し、多様な人々が帰属意識を持てる環境を整え、強化することが重要だと考えます。マテリアリティで特定された重要課題をもとに、社会課題への取り組みをさらに強化するため、「ニッサン・ソーシャルプログラム2030（NSP2030）」を策定しました。人を中心とした企業活動を推進するこのプログラムは、従業員、地域社会、パートナー、そしてより広範な社会に長期的な価値を提供するための包括的なロードマップです。NSP2030は、革新的かつインクルーシブな取り組みを通して、経営計画「The Arc」の土台となり、長期ビジョンである「Nissan Ambition 2030」の実現に貢献していきます。