ニッサン・ソーシャルプログラム2030

NSP2030 目標

領域	2030 目標
安全	運転支援技術やコネクテッドカーシステムなどの新たなテクノロジーに投資することによって、より安全で、効率的で、そしてより一層パーソナライズされたモビリティソリューションを創造する
品質	トップレベル品質^※、品質不具合ゼロ、コンプライアンス問題ゼロを達成する
責任ある調達	「人権侵害ゼロ」を目指して、サプライチェーンにおける人権デューディリジェンスの仕組みを構築する
知的財産	他社とともに知的財産活動を推進し、イノベーションを促進することにより、社会課題の解決に貢献する（IPエコシステム）
地域社会	日産らしさを活かして社会課題を解決するとともに、次世代の子どもたちの可能性を広げる

領域	2030 目標
従業員	従業員一人ひとりが自信を持ち、支えられ、自分らしさを発揮できるような働き甲斐のある職場環境を築くことで、従業員の能力が最大限に発揮できることを目指す
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン	一人ひとりの個性を尊重し、インクルーシブでワクワクする日産の実現
従業員の人権	人権尊重を通じた「人を中心とする企業文化」の実現
従業員の能力開発	高いスキルとモチベーションを持った従業員の育成
労働安全衛生	従業員が安全・安心・健康に働くことができ、活気ある職場の実現

サステナビリティデータブック

日産のESG（E: Environmental 環境、S: Social 社会性、G: Governance ガバナンス）に関する取り組みとその成果についてまとめた報告書です。