従業員参加型活動
従業員一人ひとりの自発的な地域貢献活動を推奨する取り組み（日本）
日産は多くの従業員が社会に関心を持ち、活動に自発的に参加できるように、従業員の社会貢献活動をサポートしています。1996年より従業員が参加する市民活動（ボランティア活動や寄付行為）を会社が資金面で支援する制度「日産ボランティア活動資金支援制度」を導入するほか、開発部門の拠点のある日産テクニカルセンター（NTC）では、2008年より「NICE WAVE活動」と称して、従業員一人ひとりの自発的な地域貢献活動を推奨しています。
ハビタット・フォー・ヒューマニティとのパートナーシップ（北米）
北米日産会社（NNA）は、2005年よりNGOハビタット・フォー・ヒューマニティ（ハビタット）との協働を継続しています。同団体は、「誰もがきちんとした場所で暮らせる世界」を理念に掲げ、家を建てたり改修したりすることで、地域コミュニティの活性化を図り、人々の希望を築く国際支援団体です。世界約70ヵ国以上で住居建築や自立支援に取り組んでいます。
日産はパートナーシップを締結してからこれまでに2,200万USD以上を寄付し、従業員のボランティア時間は11万時間を超えました。車両の寄付やハビタットリストア（リサイクルショップ）でのサポートも行っています。2024年には、北米日産の従業員500名以上が4,000時間を費やし、12件の住宅建築プロジェクトに参加しました。さらに、日産フロンティアなどを含む3台の車両を関連団体に寄贈し、住宅建設活動を支援しました。日産カナダ財団も2008年よりハビタットとのパートナーシップを締結しており、カナダ日産自動車会社（NCI）の従業員がボランティアとして参加し、ハリファックスからバンクーバーまで100軒以上の住居を建築しています。2024年には82名のカナダ日産の従業員が活動に参加しました。
その他にも、さまざまな社会貢献活動に従業員が参加しています。2024年度に社会貢献活動に参加した従業員数はグローバルで延べ約6万6千人にのぼります。
その他の従業員参加型の活動事例：
歩く国際協力「Walk in Her Shoes」キャンペーンへの協賛（日本）
わくわくエコスクール、モノづくりキャラバン、わくわくデザインスタジオ（日本）