上場企業の唯一の使命は長期にわたり、持続的に企業価値を創造することです。当社も企業価値創造を唯一の使命としています。

この数年間、当社の市場調整後総株主利益はマイナスとなっています。さらに、PER等の主要な評価指標は、競合他社の水準を下回っています。たしかに、これらの評価指標はあくまで概算に過ぎず、会計手法の相違等、さまざまな要因に左右されますが、競合他社とのギャップの大きさを見る限り、株式市場が当社の株価を相対的に過小評価しているのは明らかです。

社内分析では、ギャップの大部分は、投資家の方々が当社の将来性に悲観的になられていることが原因であることが判明しました。また、当社の最近の業績が期待を下回っていることもこのギャップの要因となっています。短期的な業績は将来の見通しに影響を与えるため、投資家の方々は当社の将来に悲観的になられたと考えています。

このギャップを縮小するためには、まずは短期的な業績を改善しなければなりません。ただし、株式市場から高い評価を得るには、株式市場の期待に沿う業績を長期間にわたり残し続けなければなりません。短期指向に陥り、最終目的を見失うことは避けなくてはなりません。短期的な業績を改善し続けることで、将来への期待も高まり、ギャップも縮小できるでしょう。

また、当社は投資家の方々との透明性の高いコミュニケーションを通じて、将来への期待向上に努めます。当社は現在、利益ある成長を目指す段階にあり、投資家の方々はさらに透明性の高いコミュニケーションを望んでいます。たとえば、当社の今後の戦略やビジョン、そして計画の具体的な実行方法について、投資家の方々は、さらに理解を高めたいと考えているのです。

企業は、業績を伸ばし、透明性を向上することにより、株式市場からの信頼を築くことができます。信頼があって初めて、株式市場は当社の潜在力を株価に織り込むのです。不確実なビジネス環境下、企業は業績を伸ばし続けるだけでなく、市場に対して透明性の高いコミュニケーションを実践しなければなりません。

企業がつねに優れた業績を出し続けることは困難です。収益の変動は避けられません。だからこそ、企業は過去の失敗から学ばなければなりません。そして、同じ失敗を繰り返すことは許されないのです。こうした考え方はまさに当社のDNAとして企業文化となっています。当社は市場の信頼を回復し、卓越した業績を実現することに最善を尽くしていきます。