- 2008年7月 日産自動車、厚生労働省の「仕事と生活の調和推進モデル事業」に参加
- 2008年1月 女性の能力活用を推進する企業を表彰する「カタリスト賞」受賞
詳細はこちら - 2008年1月 東洋経済新報社「人を活かす企業―ダイバーシティ経営大賞」受賞
- 2007年6月 世界女性会議にパネリストとして参加（ベルリン）
- 2007年4月 次世代育成法支援対策推進法にもとづく次世代認定マーク「くるみん」取得
- 2006年12月 日本経済新聞社「にっけい子育て支援大賞」受賞
社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進表彰「奨励賞」受賞 - 2006年7月 在宅勤務制度導入
- 2006年4月 ダイバーシティ第二のテーマ「文化・国籍の違い」スタート
- 2006年4月 母性保護休職導入、時短勤務・育児休暇延長
- 2005年6月 東京労働局均等推進企業表彰受賞
- 2005年4月 社内託児所「まーちらんど」日産テクニカルセンター（厚木）にオープン
- 2005年2月 NPO団体JKSK「女性の活力を組織の活力に」協賛
- 2004年10月 ダイバーシティ ディベロップメント オフィス設立
次世代認定マーク『くるみん』
主に、日本での取り組みを掲載しております。
