「ダイバーシティ ステアリング コミッティ」は、ダイバーシティ（多様性）に関連する意思決定を行う会議体です。当社最高執行責任者COO（志賀俊之）が議長を務め、各部門を代表する役員がメンバーとなり、年に3回会議を行っています。ダイバーシティを重要な経営戦略の1つとして位置づけ、推進していくための目標・施策提案の承認から、成果を確認するまでの一連の方針を決定しています。

2004年秋に設立された「ダイバーシティ　ディベロップメント　オフィス」は、私たちがダイバーシティを強力に推進していくための、リーダー的な役割を担っている専門組織です。人事部門から独立し、ダイバーシティという切り口で新たなアイディア・視点を取り入れた革新的な取り組みを全社的に進めています。